会社概要  　　事業内容  　　採用情報  　　案件情報  　　お問合せ   社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 １ 　計画期間 平成２１年４月１日から平成２３年３月３１日までの２年間 ２ 　内容 　【目標１】　　出生休暇、育児休業取得の手続き書面等の整備 　<対策> 平成２１年４月〜　手続き、事務フロー、申請書面等の見直し 　　　　 　平成２１年７月〜　相談窓口の設置 　【目標２】　　計画期間内の育児休業の取得状況を次の水準以上にする 　　　　　　　男性の育児休業取得者１名以上 　<対策> 平成２１年７月〜制度内容（出生休暇、育児休業等）の実施を 　　　　　　周知、啓発 　　　　　　平成２１年１０月〜　各部署への、モニタリング、ヒアリングの実施    　 以上 　   免責事項｜ 個人情報保護方針 ｜ 個人情報保護方針(就職応募者向け） ｜ 行動計画 ｜情報ｾｷｭﾘﾃｨ基本方針 Copyright(C) 2005 Smart System Co.,Ltd All Rights Reserved.